Modul

Goal: Visi-Misi, OKR, KPI & Balanced Scorecard

Modul Goal membantu pemilik usaha menurunkan visi-misi menjadi roadmap, goal tahunan, dan OKR (Objectives & Key Results) per kuartal, lalu memantau progres dan kesehatannya di satu ringkasan. Ukurannya berasal dari Manajemen Indikator: katalog indikator dalam 4 perspektif Balanced Scorecard — Keuangan, Pelanggan, Proses Internal, Pembelajaran & Pertumbuhan — yang dihitung otomatis dari modul ERP yang sama (tagihan, pengiriman, jurnal, stok, absensi), bisa digabung lewat rumus, atau diisi manual untuk angka survei.

Masalah yang diselesaikan

Yang ada di dalamnya

Arah

  • Visi, Misi, dan Nilai Inti dengan riwayat versi (tidak bisa ditimpa)
  • Roadmap milestone per tahun & kuartal: rencana, berjalan, selesai, batal — dengan penanggung jawab dan target tanggal

Target

  • Goal Tahunan: target setahun yang realisasinya otomatis dari indikator atau diisi manual, dengan progress dan kesehatan (sesuai jalur / perlu perhatian / tertinggal)
  • OKRs: objective per kuartal dengan Key Result berbobot; progress = rata-rata tertimbang KR
  • Check-in KR berkala: nilai, tingkat keyakinan 1–10, catatan — riwayatnya tersimpan
  • Ringkasan Goal: satu layar untuk visi, roadmap, goal, OKR, dan kartu per perspektif BSC

Manajemen Indikator

  • Katalog indikator bawaan (penjualan, keuangan, CRM, gudang, pembelian, manufaktur, aset, HRD) yang dihitung server dari data aplikasi
  • Indikator rumus: gabungan indikator lain ({kode}, :prev, :ytd, :prev_year) dengan uji rumus
  • Indikator manual untuk angka survei (CSAT, NPS, kepuasan karyawan) + tren 12 periode dan riwayat versi definisi

Yang terjadi otomatis

  • Progress goal dan OKR dihitung dari indikator / Key Result — tidak perlu rumus manual.
  • Indikator keuangan, penjualan, stok, produksi, dan absensi dihitung langsung dari transaksi di aplikasi yang sama; indikator keuangan mengikuti hak akses Laporan Keuangan.

Perspektif Balanced Scorecard yang terbantu

Panduan terkait

Pertanyaan tentang Goal & OKR

Apa bedanya OKR, KPI, dan Balanced Scorecard di JagoBiz?

Balanced Scorecard adalah kerangkanya: tiap indikator di Manajemen Indikator punya perspektif (Keuangan, Pelanggan, Proses Internal, Pembelajaran & Pertumbuhan) sehingga target tidak hanya soal uang. OKR adalah target per kuartal (objective + key result) yang Anda kejar. KPI/indikator adalah angka yang dibaca rutin untuk tahu posisi Anda. Di JagoBiz ketiganya ada di modul Goal dan saling menunjuk: Key Result dan Goal Tahunan memakai indikator yang sama.

Apakah KPI terisi otomatis dari transaksi?

Ya. Indikator bawaan (penjualan, piutang, laba kotor, ketepatan pengiriman, nilai stok, kehadiran, dan puluhan lainnya) dihitung server dari transaksi di aplikasi yang sama untuk periode mana pun — bulan, kuartal, tahun. Indikator rumus menggabungkannya (mis. margin kotor = laba kotor ÷ pendapatan), dan hanya angka yang memang tidak ada di sistem (skor kepuasan, NPS) yang diisi manual.

Bisakah dipakai untuk tim kecil 3–5 orang?

Bisa. Mulailah dari 1–2 goal tahunan, 1 objective per kuartal dengan 2–3 key result, dan 4–8 indikator (dua per perspektif). Check-in KR mingguan 10 menit sudah cukup untuk menjaga ritme tim kecil.

Modul yang biasanya dipakai bersama

Coba semua modul gratis 14 hari

Tanpa kartu kredit. Buat usaha Anda, ikuti wizard penyiapan, dan mulai dari modul yang paling Anda butuhkan.